Calculateur de retour sur investissement

Transformez les heures de vérification perdues en résultat net.

Les chefs de site et les responsables conformité passent des dizaines d'heures par mois à relire des documents répétitifs. Voyez ce qui se passe quand la vérification automatisée récupère ce temps.

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Données opérationnelles

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Par personne
h/mois
Minimal (5 h) Moyen (35-40 h) Surcharge critique (100 h et +)
4 personnes
pers.
55 € / h
/h
80 % de réduction
%
Calcul : heures × relecteurs × taux × % économisé × 12
Valeur annualisée sur le résultat net

73 920 € / an économisés

Coût salarial direct récupéré sur la conformité manuelle, les fiches de contrôle et le tri des rapports d'incident.

Heures économisées par an 1 344 h
Journées de travail récupérées 168 jours
Capacité ETP gagnée 0,7 ETP

Répartition mensuelle des heures (total équipe)

Heures économisées : 112 h/mois Validation humaine : 28 h/mois

Que vous rapporte ce temps récupéré ?

Votre équipe récupère 168 jours par an. Cela représente 0,7 ETP de capacité d'encadrement rendue aux opérations, à la prévention des risques et à la qualité, sans alourdir la masse salariale.

Économies cumulées sur 3 ans

Économies administratives cumulées dans le temps

36 mois
Année 1 73,9 k €
Année 2 147,8 k €
Total année 3 221,8 k €

Comment cela fonctionne en production

Ce calculateur mesure le gaspillage lié aux vérifications. Dans la maintenance du logement social, les réseaux (gaz, eau, électricité) et le génie civil, les responsables reçoivent chaque semaine des centaines de fiches de contrôle, de formulaires de presqu'accident et d'audits terminés. Placez devant une couche de tri automatisé, comme les Insight Agents ou une validation intelligente, et seuls les 15 à 20 % contenant une véritable anomalie ou un risque nécessitent une validation humaine.

1. Gain de temps direct

Multiplie les heures actuellement consacrées aux contrôles par le taux de tri automatisé, et rend des responsables qualifiés au travail de terrain à forte valeur.

2. Taux horaire réellement chargé

Prend en compte les cotisations sociales, la retraite, les frais généraux et le coût réel pour l'entreprise, au-delà du salaire brut.

3. Capacité redéployable

Traduit des économies abstraites en indicateurs concrets : journées récupérées, inspections de site et équivalents temps plein.

Coupez la paperasse. Gardez le niveau.

Réservez une démo de 30 minutes. Nous vous montrerons e20 sur un vrai processus de votre secteur.

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